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Ja, auch wir haben eine Willkommensprämie. Aber viel wichtiger ist uns, dass unsere Pflegekräfte so zufrieden sind, dass sie auch gerne bleiben. Darum haben wir einiges an geldwerten Vorteilen, die nicht jeder Arbeitgeber bietet.
Wir sind ein sehr familiäres Team, das sich jeden Tag mit Herz, Umsicht und Fachwissen um die Patientinnen und Patienten kümmert. Wir pflegen fachlich, methodisch, sozial und persönlich. Das möchten Sie auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aktuelle StellenangeboteHerzlich willkommen an der wunderbaren Ostseeküste in unserem malerischen Eckernförde! Wir suchen motivierte Pflegekräfte, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Eckernförde „auf neuen Kurs“ zu bringen. Gemeinsam Richtung Zukunft: Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.
Aus meiner Erfahrung weiß ich, dass nicht nur das Gehalt alleine zählt, sondenrn auch die Rahmenbedingungen wichtig sind. Ein funktionierendes Ausfallkonzept, verlässliche Dienstplanung, Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und Benefits, die nicht jeder Arbeitgeber hat wie z.B. der Privatpatientenstatus in allen Klinken der Schön Klinik Gruppe, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen - und auch auf bekannte Gesichter, die wieder zurückkommen möchten.
Antje Weiß, Pflegedirektorin Schön Klinik Eckernförde und Schön Klinik Rendsburg
Wir sind mitfühlend und aktiv. Wir begegnen unseren Patientinnen udn Patienten mit Respekt und Einfühlungsvermögen. Wir wissen um ihre Ängste und Unsicherheiten, gehen auf sie ein und nehmen uns Zeit für jeden Einzelnen.
Der Pflegeberuf verdient und erfährt großen Respekt. Wir optimieren unsere Prozesse laufend und binden Sie und Ihre Ideen aktiv mit ein. Jede Meinung zählt!
Die Schön Kliniken haben sich einem hohen Qualitätsstandard verpflichtet. Zur Verwirklichung dieses Anspruchs tragen Sie maßgeblich bei. Wir sind kompetent und arbeiten stets professionell. Spezialisierung, Weiterbildung und der gegenseitige Austausch sichern das hohe Niveau unseres fachlichen Wissens.
Die Pflege ist ein wesentlicher Bestandteil der medizinischen Behandlungsqualität. Das wissen wir und sind uns unserer Verantwortung bewusst. Der Patient steht im Mittelpunkt. Unsere Führungskräfte in der Pflege übernehmen zudem Verantwortung für ihre Mitarbeitenden.
Wir sind eine offene, kommunikative Gemeinschaft. Der Austausch von Wissen steht für uns im Zentrum. Ihn fördern wir. Wir nehmen dabei die Chancen wahr, die unsere Klinikgruppe an Weiterentwicklung bietet. Über alle Stationen und Häuser hinweg.
Menschliche Fürsorge und geballtes Fachwissen: Unsere Ärztinnen und Ärzte, Therapeutinnen und Therapeuten wissen genau, welchen Unterschied unsere Pflegeteams Tag für Tag machen – für unsere Patientinnen und Patienten, aber auch in der fachübergreifenden Zusammenarbeit auf den einzelnen Stationen. Überzeugen Sie sich selbst und hospitieren Sie bei uns!
In der Schön Klinik Eckernförde ist uns jeder Mensch willkommen - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Identität. Bewerben Sie sich gerne einfach, schnell und direkt bei unserer Pflegedirektorin Antje Weiß über das untenstehende Kontaktformular. Oder Sie gehen direkt in unser Jobportal.
Einstiegsoptionen
oder
Wir richten uns nach Ihnen! Normalerweise arbeiten wir im Pflegedienst im Dreischichtsystem. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle und Beschäftigungsverhältnisse, die sich optimal mit Ihrer aktuellen Lebenssituation verbinden lassen, z. B.:
Selbstverständlich bieten wir auch Ausbildungsplätze, Praktika, Anpassungslehrgänge, den BFD oder das FSJ in der Pflege an.
Unabhängig davon, ob Sie eine Pflegeausbildung beginnen möchten, Mitarbeiter:in der Schön Klinik Gruppe oder in einem anderen Krankenhaus tätig sind: Das Gesundheits- und Bildungszentrum Rendsburg (GBZ) ist Ihre Anlaufstelle rund um Qualifikation, Kompetenzsicherung und Performanz im medizinischen Bereich.
Das GBZ ist in drei Teilbereiche gegliedert. Der erste Bereich – die Pflegeschule – führt die grundständige Ausbildung in den Krankenpflegeberufen durch. Der zweite Bereich – das Bildungsmanagement – organsiert und veranstaltet Fort- und Weiterbildungen. Der dritte Bereich – Simulation und Training – unterstützt interne und externe Übungs- und Kursteilnehmende durch unterschiedliche Trainingsangebote, eine hohe Performanz im täglichen Berufsleben erbringen zu können.